基本信息
工作性质全职
职位类别客户代表
招聘人数若干人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点杭州钱塘新区2号大街501号海聚中心1号楼15楼(浙江杭州/下沙/大创小镇)
联系方式
联系人:裘小姐 ( 联系我时,请说是在东部人才网上看到的 )
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-03-23
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职位描述
岗位职责:
1、积极完成公司规定的销量指标,树立公司良好形象。
2、每月底根据公司总体目标,制定自己下月工作计划和销售目标,并分解到每周甚至每天。
3、积极发展新客户,与客户保持良好持久关系。
4、对各项业务负责到底,包括与客户洽谈、签定服务协议、跟踪服务、催收应收款等内容。
5、完成公司领导交给的临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,熟悉办公软件应用。
2、有驾照与实际销售业绩经验优先。
3、有较强的学习、沟通能力,善于交际;
4、具有良好的沟通和协调能力,工作思路清晰,活泼开朗,善于沟通,工作责任心强。吃苦耐劳,有较强的应变能力。能够很好的衔接各个部门之间的工作安排,能独立处理紧急问题并能够承受一定的工作压力。
福利保障
1、 社保医保制度健全,公司缴纳五险一金,额外缴纳60万补充商业险;年度高端健康体检。
2、各类补贴:交通补贴、餐费补贴、工龄补贴
3、节日福利:传统节假日礼品,员工生日礼品
4、 年度旅游:每年一次长途旅游,我们的足迹遍布世界各地,饱览祖国美景,日本,泰国,西安,丽江,香格里拉,重庆,成都,厦门......
5、部门团建:豪华大餐,K歌,养生SPA,轰趴,密室逃脱......吃喝玩乐,想怎么玩,由你说了算。
6、 履职荣誉:三周年、六周年、十周年、十五周年贡献奖,感谢有你,一路风雨同舟。
7、员工收入:基本月薪+全勤奖+年限工资+餐费补贴+交通补贴+绩效提成+年终奖金等.
工作时间及环境
1、工作时间:周一至周五(8:30—17:00);双休;法定节假日;带薪休假。我们主张员工享受生活,认真工作,我们追求高效达成,平衡生活与工作。
2、 优越的办公环境,公司总部1600平方,配备了茶水吧,休闲区,阅览室,休息区,健身房,X-BOX等各种娱乐休闲设备。累了来一杯咖啡,下午茶点心花样多多,饼干零食应有尽有。
3、人性化的管理制度以及积极的工作氛围,和谐的伙伴合作文化,顺畅的跨部门沟通,员工的建议和诉求可合理上传下达,不用担心职场的负能量。
职业晋升
1、 三通道职业发展路径,公司为每位员工提供多通道职业规划,努力的你一定能在公司找到适合自己的职业发展方向。
2、管理通道:表现优秀的员工能有机会独立带团队,快速晋升管理层。
3、 专业通道:只要你够专业,就是公司的高端核心人才,待遇高于同行业薪资水平,不设上限。
4、 导师通道:晋升培训发展导师,复制专业人才,输出产品解决方案。丰厚导师经费,实现个人职业价值。
1、积极完成公司规定的销量指标,树立公司良好形象。
2、每月底根据公司总体目标,制定自己下月工作计划和销售目标,并分解到每周甚至每天。
3、积极发展新客户,与客户保持良好持久关系。
4、对各项业务负责到底,包括与客户洽谈、签定服务协议、跟踪服务、催收应收款等内容。
5、完成公司领导交给的临时性工作。
任职要求:
1、大专以上学历,熟悉办公软件应用。
2、有驾照与实际销售业绩经验优先。
3、有较强的学习、沟通能力,善于交际;
4、具有良好的沟通和协调能力,工作思路清晰,活泼开朗,善于沟通,工作责任心强。吃苦耐劳,有较强的应变能力。能够很好的衔接各个部门之间的工作安排,能独立处理紧急问题并能够承受一定的工作压力。
福利保障
1、 社保医保制度健全,公司缴纳五险一金,额外缴纳60万补充商业险;年度高端健康体检。
2、各类补贴:交通补贴、餐费补贴、工龄补贴
3、节日福利:传统节假日礼品,员工生日礼品
4、 年度旅游:每年一次长途旅游,我们的足迹遍布世界各地,饱览祖国美景,日本,泰国,西安,丽江,香格里拉,重庆,成都,厦门......
5、部门团建:豪华大餐,K歌,养生SPA,轰趴,密室逃脱......吃喝玩乐,想怎么玩,由你说了算。
6、 履职荣誉:三周年、六周年、十周年、十五周年贡献奖,感谢有你,一路风雨同舟。
7、员工收入:基本月薪+全勤奖+年限工资+餐费补贴+交通补贴+绩效提成+年终奖金等.
工作时间及环境
1、工作时间:周一至周五(8:30—17:00);双休;法定节假日;带薪休假。我们主张员工享受生活,认真工作,我们追求高效达成,平衡生活与工作。
2、 优越的办公环境,公司总部1600平方,配备了茶水吧,休闲区,阅览室,休息区,健身房,X-BOX等各种娱乐休闲设备。累了来一杯咖啡,下午茶点心花样多多,饼干零食应有尽有。
3、人性化的管理制度以及积极的工作氛围,和谐的伙伴合作文化,顺畅的跨部门沟通,员工的建议和诉求可合理上传下达,不用担心职场的负能量。
职业晋升
1、 三通道职业发展路径,公司为每位员工提供多通道职业规划,努力的你一定能在公司找到适合自己的职业发展方向。
2、管理通道:表现优秀的员工能有机会独立带团队,快速晋升管理层。
3、 专业通道:只要你够专业,就是公司的高端核心人才,待遇高于同行业薪资水平,不设上限。
4、 导师通道:晋升培训发展导师,复制专业人才,输出产品解决方案。丰厚导师经费,实现个人职业价值。

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有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。