岗位职责：

1.根据人力资源规划，制定员工培训与发展计划；

2.根据员工培训计划组织实施；

3.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；

4.负责员工入职培训，组织在岗技能培训和各类外训工作；

5.负责外部培训的联系和组织，根据需要引进外部培训项目；

6.负责人事基础事务工作；



招聘要求：

1.大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业；

2.熟悉员工培训管理；

3.性格开朗，有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

3.有较强的学习能力和沟通能力；

4.品学兼优的应届生亦可。