钱塘人才网
2020-02-22
13694次
培训主管
7.5K-10K/月
双休
五险一金
包食宿
有年假
专车接送
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别培训主管/专员
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求不限
年龄要求28岁--35岁
招聘部门人力资源
工作地点杭州市江干区浙江五丰冷食有限公司-南门(浙江杭州/下沙/下沙沿江)
联系方式
联系人:施小姐  ( 联系我时,请说是在东部人才网上看到的 )
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
03-04 09:07
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职位描述
职位描述:
员工培训
1、负责公司年度培训计划征集与制定;
2、负责公司各类员工培训项目与各级员工培养方案的制定、落实、跟进、协助与评估工作;
3、负责公司培训预算的制定工作,同时对公司整体培训费用进行有效管控,建立相关制度规范与员工培训费用台账;
4、负责公司特殊工种持证上岗目录制的整体管理工作,制定相关制度与操作办法,建立动态台账,落实有效管理;
5、负责公司制度体系的整体培训落实落实工作,建立动态台账,落实有效管理;
人才规划与发展
1、根据公司发展战略,对人才规划、发展提供解决思路与方案,规划公司所需的人才建设工作,按照周期,制定对应的人才发展规划(短、中、长);
2、负责公司核心人才(后备人才梯队)的管理体系建设与运行工作,按照周期(年),牵头制定公司年度的人才梯队建设方案,同时负责整体计划制定、组织实施、跟进与评估;
3、负责后备人才梯队的具体日常管理与推进工作,从计划制定到组织落实,内容包括不限于后备人才的选拔、评估、培养、考核等;
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、中文、人力资源管理等相关专业
2、3年以上工作经验,本职务1年以上工作经验;
3、熟悉人力资源管理六大模块,特别是培训模块,了解培训知识,并能够实施课程的教授,同时对行为科学、资源管理、礼仪公关、组织学、管理学、经济学、心理学、组织理论有一定的了解;
4、熟练的计算机应用技能,特别是PPT的制作;
5、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本技能
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