岗位职责：

负责公司全面人事和行政管理工作，建立良好工作环境，提升团队凝聚力。
1、负责人员架构设置和人工成本预算编制；

2、做好人员招聘、培训和绩效管理工作；

3、做好计划管理、会议管理、证照管理、后勤管理等工作；

任职要求：

1、3-5年以上人力资源及行政管理工作经验，有物业公司或相关服务行业工作经验；

2、熟悉操作人力资源六大模块；

3、熟悉劳动法律法规，并能熟练运用于实际工作中，从而能够规避劳动风险；

4、熟练行政管理的运作及掌握行政管理之要素，并具有很强的团队意识及资源整合能力；

6、具有很强的统筹、组织、沟通、协调、分析、判断、应变能力及执行能力等；

7、熟练使用Wrod/Excel等办公软件。