1、岗位职责：

1.制定培训工作规范、流程和培训方案,实施体系等相关培训体系；

2.开发培训课程，编制培训课件和建立培训资料库；

3.跟进培训工作效果，.调查培训需求，编制、调整,对培训工作进行改进；

2、任职要求：

1 、具有2年以上销售类讲师经验优先，

2、具有较强的沟通和协调能力；

3、具有较强的计划、控制和应变能力；

4、具有一定的授课经验，能独立开展管理培训。

薪资福利：

年薪6-10万元，5险+餐补+交补+话补+提供住宿。