钱塘人才网
2020-08-04
2859次
薪酬绩效主管
7K-9K/月
环境好
有年假
五险
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别人力资源经理/主管
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限制
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门人力资源
工作地点杭州市下沙3号大街209号(浙江杭州/下沙)
联系方式
联系人:李小姐  ( 联系我时,请说是在东部人才网上看到的 )
联系电话:
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职位动态
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简历处理率
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职位描述
岗位职责:
1、协助部门负责人建立健全公司薪酬、绩效相关制度体系并执行;
2、严格按照制度、规则落实员工薪酬与绩效核算、报销工作;
3、按照要求,定期落实薪酬绩效数据分类、汇总、分析工作,为部门管理提出合理化建议;
4、按照要求,完成年度薪酬绩效各项预算工作,形成专卖店人费占比指标并按期出具实际情况;
5、持续优化工作流程与核算工具,创新工作方法,提高工作效率;
6、执行和监督绩效考核工作,指导、督进绩效考核的各个环节;
7、组织部门薪酬绩效的调研、分析工作;
8、妥善管理公司薪资、绩效与员工人事档案,做好信息保密工作。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、3年以上品牌零售企业薪酬绩效工作经验;
3、基本掌握劳动合同法及相关法律法规、社保保险法律法规等;
4、优秀的职业素养,责任心强;良好的团队协作能力,沟通表达能力。
5、工作细心严谨并有耐心,熟练掌握EXCLE公式。
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