招聘与员工关系主管

[招聘1人] 收藏岗位
环境好  双休  管理规范  有年假  五险  
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具体要求
岗位职责:
1.协助部门负责人建立健全招聘相关管理体系并组织执行;
2.根据公司人力资源规划,拟定年度、月度招聘计划,拓展招聘渠道,带领招聘组员有效达成目标;
3.制定、优化招聘选拨机制,组织开展招聘渠道管理、简历甄别、筛选、邀约、初试等相关工作,分析、解决招聘过程中各类问题;
4.制定并组织统计各类招聘报表,结合招聘计划及人力资源市场行情,定期分析上报;
5.有效控制招聘预算,维护招聘渠道;
6.建立、更新内、外部人才储备库;
7.配合部门负责人建立健全员工关系(用工关系、社保保险等)相关管理体系并组织执行;
8.指导团队工作,提升团队工作成效。

任职资格:
1.40周岁以下;
2.从事人力资源工作3年以上,其中1年以上相关管理岗位工作经验,连锁零售行业经历佳;
3.了解人力资源管理知识、熟知劳动合同法、社会保险法等相关法律法规;
4.具备谈判技能,劳动关系处理技能,擅长沟通交流,懂心理学佳;熟练操作办公软件;
5.具备优秀的职业素养、团队合作意识,较好地沟通、表达、组织、协调能力,较强的分析和应变能力,严谨、敬业,责任心强,执行力佳。
联系方式

防诈骗提醒

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